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CORREOS CONTRATA. BUSCA MáS DE 1.600 TRABAJADORES
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lunes, 11 de enero de 2016

La empresa pública de mensajería inicia un proceso de selección de empleados masivo


Correos busca más de 1.600 trabajadores para unirse a su plantilla. La empresa pública de mensajería ha iniciado un proceso de selección para quienes estén interesados en formar parte de la compañía.

Quienes quieran participar en el proceso deben tener cumplida la edad mínima que cada puesto requiere, además de estar en posesión de los permisos de trabajo necesarios para trabajar para la administración pública. Además, se pide a los aspirantes que no tengan relación laboral fija con Correos ni haber sido despedido o apartado de un puesto en la empresa.

Por último, buscan a candidatos que no tengan limitaciones físicas para el desempeño de las tareas de Correos y que posean, al menos, el título de la ESO.

 

Proceso de selección

Quienes participen en el proceso de selección deben saber que se espera que pasen una prueba teórica -tipo test, donde los errores no puntúan de forma negativa- seguida de una evaluación de méritos. Además, los candidatos deberán pasar un reconocimiento médico antes de incorporarse a sus puestos de trabajo. Quienes estén interesados en participar en el proceso de selección, pueden dirigirse a la web de Correos, donde están publicadas las bases y condiciones -entre las que figuran el pago de 10 euros por derechos de participación-.

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